رسالة على الانترنت
المزيد من المعلومات
در این پرسشنامه، عملکرد مدیران مدارس با استفاده از چند معیار مختلف، شامل ارزیابی سبک مدیریت، برنامهریزی و اجرا، رهبری و ارتباطات، مدیریت منابع انسانی، رسیدگی به مسائل مالی و اقتصادی، نظارت بر کیفیت آموزش و پرورش و ارتقاء فرهنگ مدرسه در نظر گرفته شده است.
خبير الاتصالبرای انجام صحیح این وظایف، باید مدیران مدارس مورد ارزیابی و سنجش عملکرد قرار گیرند. یکی از شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران مدارس، توانایی مدیریت منابع مالی و انسانی است. این شاخص شامل ارزیابی مهارت های مدیریتی مدیر، کارایی در استفاده از منابع مالی و انسانی،
خبير الاتصالشناسایی ابعاد و مولفه های ارزیابی هوشمند عملکرد مدیران مدارس میتواند به عنوان یک منبع ارزشمند در تدوین، توسعه و اجرای سیاستهای ارزیابی و مدیریت در مدارس ایران توسط سیاستگذاران حوزه ...
خبير الاتصال2023年7月2日 مدیریت مدرسه به عنوان یکی از عوامل مؤثر در بهبود کیفیت آموزشی، نقش مهمی در تحقق اهداف آموزشی و پرورشی دارد. مدیران مدارس با توسعه رویکردهای مدیریتی مناسب، میتوانند به بهبود کیفیت آموزشی و پرورشی دانشآموزان در مدارس کمک کنند. در ادامه، برخی از نقشهای مدیریت مدرسه در بهبود کیفیت آموزشی را
خبير الاتصال2024年9月25日 فرم برسی عملکرد کادر مدرسه ابزاری مهم برای ارزیابی و بهبود کیفیت آموزش و مدیریت در مدارس است. این فرمها به مدیران و ناظران کمک میکنند تا نقاط قوت و ضعف کادر آموزشی و اداری را شناسایی کرده و راهکارهای مناسبی برای افزایش کارایی
خبير الاتصالاین کتاب در سه بخش و تعدادی پیوست تنظیم شده که مواد لازم برای شروع یک ارزیابی را مهیا میکند. بخش اول مروری بر تجارب ارزیابی مدارس است. در بخش دوم مدلی عمومی برای ارزیابی مدرسه ارائه شده و در بخش سوم نحوه استفاده از این مدل تشریح میشود.
خبير الاتصالپژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر در ارزیابی عملکرد مدیران مدارس ابتدایی انجام شده است. به منظور واکاوی عمیق و شناسایی عوامل و نشانگرهای اثرگذار بر کیفیت عملکرد مدیران مدارس، از رویکرد کیفی و به شیوه پدیدارشناسی از نوع توصیفی استفاده شد.
خبير الاتصالاین پژوهش با هدف شناسایی ابعاد و مؤلفه های نظام مدیریت مدرسه محوری و ارائه چارچوب مناسب اجرا گردیده است.
خبير الاتصالتفاهمنامه ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران مدارس ابزاری است که برای ارزیابی و ارتقای عملکرد کارکنان و مدیران در محیط آموزشی و پرورشی به کار میرود. این تفاهمنامه بهوسیله رویکردهای مختلف ارزیابی، شامل ارزیابی کمی، کیفی، خلاقانه و انتقادی، به بهبود عملکرد
خبير الاتصالاجرای دقیق خود ارزیابی و ارزیابی بیرونی بر اساس تعاریف و شاخص های تعیین شده ، به مدیریت مدرسه فرصت می دهد با بهره گیری از یک سیستم هوشمند و کار آمد شناسایی و به کارگیری مطلوب منابع و ظرفیت های ...
خبير الاتصالکه هر کدام از این اهداف ، در برنامه تعالی مدیریت مدرسه خود به راهبرد های مختلفی تقسیم می گردد ، لذا مدیریت در مدارس تعالی می بایست این اهداف را مد نظر داشته باشد و نیز ارزیابی ها چه در اول کار و ...
خبير الاتصالمدیریت منابع و امکانات مدرسه در واقع به مفهوم استفاده بهینه از ابزارها، وسایل و امکاناتی تحت عنوان منابع مدرسه اشاره دارد که می تواند در جهت بهبود کیفیت آموزش و پرورش و ارتقاء سطح تحصیلات دانش آموزان اثرگذار باشد.
خبير الاتصال2021年12月30日 سامانه نظارت برای ارزیابی عملکرد مدرسه و مدیران با هدف بهبود سطح آموزش، مدیریت و نظارت بر کارهای مدرسه شکل گرفته است. سامانهی نظارت این امکان را برای کاربران فراهم میکند تا علاوه بر دریافت گزارش عملکرد خود، بتوانند ...
خبير الاتصال2025年1月25日 به گزارش پایگاه خبری کنفرانس یاب و به نقل از سایت رسمی کنفرانس، "هفتمین همایش بینالمللی مدرسه تراز “طراحی، اجرا، ارزیابی و تضمین کیفیت”، اردیبهشت ۱۴۰۴" در تاریخ 30 و 31 اردیبهشت 1404 توسط انجمن علمی روانشناسی تربیتی ...
خبير الاتصال2024年6月10日 وظایف آموزشی و پرورشی مدیریت؛ تجهیز مدرسه به امکانات آموزشی. یک مدیر خوب باید محیطی شاد و پویا را برای انگیزه دادن به دانشآموزان ایجاد کند؛ ازاینرو میتواند با خرید عمده لوازم تحریر و جایزه دادن آن به دانشآموزان ...
خبير الاتصالسنسوری قهوه، هنر درک طعم و عطر قهوه است. در مدرسه قهوه ایران، با اصول حرفهای چشیدن و تحلیل حسی قهوه آشنا شوید و مهارت خود را در ارزیابی قهوه تخصصی ارتقا دهید. ... ( قهوه باریستا و مدیریت کافی ...
خبير الاتصالنشریه مدیریت مدرسه با هدف نشر نظریههای نوین و نتایج پژوهشهای اصیل و دستاوردهای علمی، مقالههای علمیپژوهشی را در رشتۀ مدیریت آموزشی و تمام جنبههای رهبری و مدیریت مدارس منتشر میکند.
خبير الاتصالمقدمه. هوش مصنوعی به عنوان یکی از پیشرفتهترین فناوریهای موجود، بهطور قابل توجهی توانسته است حوزه مدیریت منابع انسانی (hr) را تغییر دهد.ai، با قابلیتهای خود در تجزیه و تحلیل دادههای وسیع، اتوماسیون فرآیندها و ...
خبير الاتصال2025年1月5日 erp مدرسه آن یک پلت فرم واحد را برای مدیریت کل عملیات مدرسه، از جمله پذیرش، مدیریت دانش آموز، حضور و غیاب، هزینه ها، منابع انسانی، حقوق و دستمزد، ارزیابی، منابع، حسابداری، حمل و نقل، موجودی، و مدیریت کتابخانه فراهم می کند.
خبير الاتصالیکی از مهارتهای مهم زندگی، مدیریت هیجان است که در معنای کنترل احساسات درونی کاربرد دارد. مدیریت هیجانات در شکل گیری برقراری ارتباط موثر و سازگارانه نقش بسزایی دارد. در راستای مدیریت هیجان راهکارهای گستردهای نظیر ...
خبير الاتصال۴- مدل مدرسه کسب و کار لندن (LBS) London Business School. رویکرد مدرسه کسب و کار لندن برای ارزیابی اثربخشی آموزش در سال ۱۹۹۷ توسط هاسکینز و میکِلی ابداع شد. در این روش چنین عنوان می شود که:
خبير الاتصالپس از پرداخت موفق، فایل دفتر مدیریت کلاسی و راهنمای تکمیل آن word و pdf (ویژه 1403) بلافاصله و به صورت خودکار در اختیار شما قرار خواهد گرفت . در صورت بروز هرگونه مشکل در هر مرحلهای از خرید یا نداشتن رمز دوم (پویا)، میتوانید با ...
خبير الاتصالخوشبختانه در مجموعه دوره های حوزه مدیریت منابع انسانی آقای رضا مومن خانی و مدرسه مدیریت اَلَست، کارگاه آموزشی بسیار متفاوت و موثری برای ارزیابی اثربخشی آموزش و آشنایی با رویکردها و مدل های ارزیابی اثربخشی به هر دو ...
خبير الاتصالکارگاه آموزشی. در کارگاه های آموزشی “ارزیابی عملکرد نیروی انسانی” آقای رضا مومن خانی و مدرسه مدیریت اَلَست، به تفصیل در این موارد صحبت خواهیم کرد.. بعلاوه اگر مایل باشید تا در کنار آن، در خصوص سایر زیرسیستم های سیستم ...
خبير الاتصالماهنامه رشد مدیریت مدرسه برای شما مدیران و معاونان عزیز منتشر می شود و چه خوب است که شما همکاران محترم با ارسال مقالات، نوشته ها، خاطرات و همچنین مستندسازی تجربه های مدیریتی خود در پربارتر کردن این نشریه ما را ...
خبير الاتصالدوره آموزشی حضوری و آنلاین مدیریت ریسک کسب و کار در مدرسه کسب و کار آریانا این دوره نیازی به سپری کردن پیش ... مدیریت ریسک فرآیند شناسایی، ارزیابی و کنترل تهدیداتی است که متوجه سرمایه و درآمد ...
خبير الاتصال2019年12月28日 کانون ارزیابی مدیران. مقدمه. روش کانون ارزیابی (ac)، با عمر پنجاه ساله ی خود (بولر و وهر”، ۲۰۰۹) نه یک مکان فیزیکی یا جغرافیایی، بلکه به عنوان یک روش ارزیابی (چن ۴، ۲۰۰۶؛ هافمن و ماد) به سنجش شایستگی های شرکت کنندگان (اکثر ...
خبير الاتصالمقالات مرتبط با ارزیابی اثربخشی آموزش در وب سایت مدرسه مدیریت اَلَست. اگر به یادگیری در حوزه آموزش و ارزیابی اثربخشی آموزش علاقمند هستید، مقالات زیر به صورت رایگان در همین وب سایت در اختیار شما قرار داده شده است:
خبير الاتصال
المزيد من المعلومات
حقوق حقوق التأليف والنشر: رقم التدوين Development Buide 10200540 -22. انتقل إلى واتساب E-mail:[email protected] العنوان: الرقم البريدي رقم 169 Second Avenue Avenue New Avenue: Chengzhou الصين: إحصاءات الموقع الشبكي 450001.